12. Рынок труда Хабаровского края.

В последние годы в Хабаровском крае наблюдался некоторый рост численности трудовых ресурсов, что обусловлено увеличением численности трудоспособного населения.

Государственная политика занятости населения на территории края осуществлялась в рамках «Основных направлений содействия занятости населения Хабаровского края на 2001-2003гг.», утверждённых Главой администрации края. На сегодняшний день на территории края реализуются «Основные направления содействия занятости населения Хабаровского края на 2004-2005 гг.», утвержденные постановлением Губернатора края.

Численность занятого населения ежегодно увеличивалась. За период с 2000 по 2004 гг. занятость населения возросла на 6,4% и составила в 2004 г. около 740 тыс. человек. За этот период наибольшее увеличение занятости произошло в сфере материального производства. Его доля увеличилась с 66% в 2002 г. до 68% в 2004 г. В строительстве численность занятых увеличилась на 50%, в связи на 23%, в сфере торговли и общественного питания на 11%. В непроизводственной сфере численность занятых увеличилась на 1,3%, в том числе в образовании на 2,4% , сферах культуры и искусства на 10%, финансово-кредитной на 25%.

По отраслям экономики наибольшее количество занятых (по убыванию): торговля и общественное питание; промышленность; образование, культура и искусство; транспорт и связь; строительство; здравоохранение, физическая культура, соцобеспечение; ЖКХ; сельское хозяйство.

Отмечаются позитивные сдвиги во внутрипроизводственном использовании рабочей силы, сократилась численность персонала, работавшего в режиме неполной занятости.

Численность занятых по формам собственности в период 2000-2004 гг. продолжала перераспределяться в пользу частного сектора экономики. На предприятиях с иностранным участием доля занятых возросла.

В 2000-2004 гг. продолжились тенденции к сокращению общей численности безработных. В рассматриваемом периоде их число уменьшилось почти вдвое : с 92 тыс. человек до 48 тыс. человек.

В структуре безработных доля женщин по-прежнему вдвое превышает долю мужчин. Безработные женщины в большей мере представлены проблемными группами : молодёжью и лицами предпенсионного возраста. Особенно высок удельный вес безработных женщин в сельской местности. Сохраняется высокая доля женщин среди хронических безработных.

Основными параметрами несбалансированности спроса и предложения на рынке труда является низкая цена услуг труда в отраслях экономики. Заработная плата, по большинству заявленным в службу занятости вакансиям, ниже прожиточного минимума установленного в крае. Высока степень дифференциации территории края по уровню безработицы. В ряде районов уровень безработицы превышает среднекраевой в 2-3 раза. Сохраняется низкая занятость населения в сельской местности и северных районах края. Остро стоят вопросы трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних.

За период с 2000 по 2004 гг. численность привлекаемой иностранной рабочей силы увеличилась более чем в 1,5 раза и составила около 9 тыс. человек. Наиболее активно иностранные работники привлекались в лесоперерабатывающую промышленность , в строительство, торговлю и общественное питание. Возможности интенсивного использования работодателями дешевой иностранной рабочей силы, непритязательность их к социально-бытовым условиям является основными факторами привлечения иностранной рабочей силы для российских работодателей. Основными поставщиками иностранной рабочей силы являются : Китай, страны СНГ, КНДР, Вьетнам.