Социальная защита сотрудников

Это в первую очередь хорошие условия труда, организация предварительных медосмотров при поступлении на работу, наличие медицинских полисов добровольного страхования, выплата работнику возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем;

осуществление обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, отдых детей и сотрудников (путёвки «мать и дитя») по 50% скидке в лечебно – оздоровительный санаторий, организация перерывов при длительной работе, организация отпусков ( 28 календарных дней ) +для сотрудников гостиницы 35% скидка на путёвки.

В результате того, что в гостинице «Sоlo» соблюдаются нормы, госты, сотрудники находятся в безопасности.