logo search
ОП конспект лекций

4. Кадровое планирование

Процесс и составляющие

  1. Планирование потребности в кадрах – при введении в строй новых предприятий, расширения сферы деятельности действующих или сокращения деятельности.

  2. Планирование привлечение персонала – определяются источники привлечения персонала и процесс обработки поступивших резюме кандидатов.

  3. Планирование сокращений численности – в случае сокращения спроса на услуги или сокращения деятельности.

  4. Планирование использования персонала в соответствии с их уровнем квалификации, их способностями и т.д.

  5. Планирование развития кадров – повышения уровня квалификации.

  6. Расчет экономической эффективности плановых мероприятий по оптимизации состава персонала предприятия.