1. Организация: сущность и основные понятия

В широком смысле понятие «организация» означает:

• внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого;

• совокупность процессов или действий, ведущих к образованию или совершенствованию взаимосвязей между частями целого;

• объединение людей, совместно реализующих определенну программу или достигающих цель.

Фирма (предприятие, организация), являясь одним из основных ин­ститутов рыночной экономики, служит инструментом распределения ог­раниченных ресурсов на основе экономического соревнования, что собст­венно и есть конкуренция. Реализуя только собственные интересы, фирма планомерно комбинирует факторы производства для создания товаров или услуг. Существование фирмы и возможности ее развития обеспечиваются за счет разницы между совокупной выручкой и совокупными издержками. Поэтому любая фирма стремится принимать такие решения, которые обеспечивают ей в перспективе получение максимально возможной прибыли. Осуществляя свои функции во внешней среде, фирма зависит от ее состояния (сложности, неопределенности факторов внешней среды) и ее динамики (скорости изменения факторов). Поскольку организация взаимодействует с внешней средой, к ней может быть применена системная модель, которая описывает организацию как динамичную систему, у которой характеристики «входа» (материальные и социальные ресурсы) и «выхода» (системный продукт) постоянно изменяются. Взаимодействуя с внешней средой, организация через проницаемые границы системы обменивается информацией.

Организация как объект управления рассматривается как нечто упорядоченное целое, имеющее качественную определенность и строго фиксированные системные параметры.

С позиций системного подхода это - объект с внутренней упорядо­ченной структурой, находящегося в диалектическом единстве с внешней средой, которая во многом и определяет ее специфическое целевое назна­чение. С позиций социальной природы организации - это коллективный социальный субъект, имеющий свою логику функционирования и развития в соответствии с заданной целевой функцией. Такой объект нуждается в управлении: кто-то должен принять решение о специфическом целевом назначении этого объекта, определить его целевую функцию и координи­ровать усилия людей для достижения поставленной цели.

Эффективность функционирования и развития организации зависит от ее способности адаптироваться к изменениям внешней среды. Малые и большие организации имеют разную способность к адаптации, но из этого не следует, что малые более эффективны, чем большие. Малые организации более адаптивны за счет своей высокой маневренности и гибкости, но это адаптация - ситуационное приспособление. Для малых организаций внешняя среда - сила, с которой приходится считаться.

Большие организации адаптируются к внешней среде через прогно- зируемость ее. изменений. Это - качественно другая адаптация, которая может быть определена как стратегическая адаптация через снижение зависимости от внешней среды. Желание снизить зависимость от внешней среды побуждает организации к стратегии вертикальной интеграции (включение в состав организации поставщиков и сбытовые организации), диверсификации и т.д.

Наибольший интерес представляют производственные организации, соединяющие технику и человека.

Производственная система. Под производственной системой понимается предприятие (организация в юридическом толковании этого слова), занимающаяся производством товаров или услуг. Это сложная социально-экономическая и техническая система, которая состоит из двух взаимосвязанных подсистем: управляющей (субъект управления) и управляемой (объект управления). Такое деление обусловлено тем, что каждая из подсистем выполняет по отношению к системе свою, строго определенную функцию и обладает как совокупность элементов свойством целостности. Поэтому каждая из подсистем может рассматриваться как система, имеющая целевую ориентацию.

Объект управления - подсистема, посредством которой осуществ­ляется процесс производства, суть которого заключается в вещественно- энергетических преобразованиях ресурсов на входе системы в конечный продукт на выходе. Порядок соединения (комбинирования) производст­венных ресурсов и их вещественно-энергетического преобразования рег­ламентируется технологией. Технология - способ преобразования. Значение ее для социо-технической системы исключительно велико: фактически она определяет все аспекты ее строения и поведения во внешней среде. Технология не только влияет на возможные варианты размещения производства и выделения соответствующих подразделений, но и регламентирует поведение работников. Технологии как жесткий алгоритм действий, требующий неукоснительного исполнения, определяет взаимодействие людей в процессе производства, а значит влияет на социальную организацию.

Внедрение новой технологии радикальным образом меняет сами ос­новы строения и функционирования организации. Еще в конце 50-х годов группа исследователей под руководством английского социолога Джоан Вудворд (1916 - 1971) провела обследование 203 английских фирм. На ос­новании собранного материала были сделаны выводы об определяющем влиянии технологии на размер, структуру, способы контроля в организации и типы организационного поведения.

Структура связей - структура целесообразных отношений между элементами системы. В производственной системе выделяют технологи­ческие (потоки материалов, энергии, продуктов) и информационные связи (отношения между людьми в процессе производства). В системе управления связи функциональные и они всегда насыщены информацией.

В обобщенном виде под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство.

Организация

В статике

(упорядоченное состояние целого)

Организация в статике – это некоторое целостное образование (социальное, техническое, физическое, биологическое) имеющее свое предназначение.

Организация в динамике – это совокупность процессов по упорядочению.

Наука, изучающая вышеизложенные понятия в производстве (производственных системах) называется ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОИЗВОДСТВА.

Организация производства – это:

• дисциплина, изучающая действие и проявление объективных экономических законов в производственно- хозяйственной деятельности предприятий;

• рациональное соединение в пространстве и во времени личных и вещественных элементов производства;

• система мер, направленных на рациональное сочетание средств производства, предметов труда и деятельности человека в едином процессе производства при определенных социально- экономических условиях.

Объект организации производства – организации, фирмы, предприятия и др. объединения, которые производят товары, оказывают услуги и выполняют работы.

Предмет организации производства – совокупность способов и методов организации производственных, экономических, информационных и технических процессов в ходе производства конечного продукта.

Методы организации производства:

- материалистический: все развитие организации производства исследуется исходя из особенностей развития материального мира, т.е. необходимо иметь в виду первичную роль орудий труда;

- диалектический: необходимость изложения организации производства в непрерывной связи с техникой, экономикой, т.е. организация производства находится в постоянном развитии;

- программно-целевой: разработка принципов формирования системы показателей с учетом целей, задач и объектов в конкретных условиях производства;

- экспертный: определяются факторы воздействия на процесс производства, и проводится оценка степени их влияния;

- экономико-статистический: установление количественных связей между различными факторами производства.

Взаимосвязь организации производства с другими науками:

- общественные науки: социология, политэкономия;

- экономические науки: экономическая теория, общий менеджмент, макроэкономика, микроэкономика, экономика отрасли, экономка предприятия (организации);

- естественные науки: психология, физиология;

- точные науки: математика, кибернетика, теория систем;

- технические науки: техника, технология, конструирование;

- организационные науки: менеджмент организации, организация труда, организация планирования.

2. История становления и развитие научных основ организации производства