Думбай, Бугаев: Физиологические основы валеолог

Оценка состояния физиологических систем организма

В физиологии труда накоплен огромный материал, касающийся сдвигов в системах организма при развитии утомления. Наиболее полно изучены сердечно-сосудистая, дыхательная, двигательная, выделительная, эндокринная и центральная нервная системы, Для диагностики состояния утомления широко используются показатели обмена веществ и энергии, функция кислородообеспечения, динамика показателей крови. Меньше изучены особенности нейро - эндокринных регуляции и межсистемных взаимодействий. Последние являются в настоящее время объектом пристального внимания исследователей с использованием современных нейрохимических и кибернетических методов /Навакатикян А.О., 1987, 1993/. Наиболее часто применяемые методы и частные методики исследования систем организма описаны нами ранее. Кроме того, подробное описание методов можно найти в ряде руководств, в частности, в учебном пособии "Практикум по физиологии труда", составленном физиологами Санкт-Петербургского университета /1986/.

Оценка состояния систем и функций в динамике работоспособности и динамике утомления преследует две основные цели. Первая — выявить степень реализации резервных возможностей системы в условиях трудовой нагрузки. Известно, что различные системы обладают разными адаптивными возможностями. В частности, легочная вентиляция может увеличиваться при интенсивной физической работе с 4 - 8 л/мин до 120 л/мин, т.е. в 15 раз, минутный объем кровотока в 10 раз, а такие показатели деятельности сердечно-сосудистой системы как систолический выброс, частота пульса, величина артериального давления — в 2-3 раза. В широких пределах колеблется уровень обмена веществ и энергии, параметры эндокринной и нервной систем. Анализ параметров физиологических систем в динамике работоспособности показывает различные уровни их активации, вплоть до достижения пределов адаптационных возможностей. Это, наряду с другими сигналами, может свидетельствовать о развитии состояния утомления разной степени. Вторая цель, преследуемая при изучении поведения систем в процессе труда, заключается в определении "лимитирующего фактора'', приводящего к значительному снижению работоспособности, к развитию утомления. Зачастую в качестве "лимитирующего фактора" выступает функция или система, имеющая наибольшую нагрузку в процессе работы. В связи с этим в практике физиологии труда принят принцип предварительного анализа деятельности с целью выявления наиболее "загружаемых" функций. Это позволяет свести к оправданному минимуму направления и набор методов исследования.

Содержание