6.1.3 Мотивы деятельности и работоспособность

Общий уровень работоспособности тесно связан с мотива­цией и фоном, предшествующим и сопровождающим дея­тельность. В специальных экспериментах Корнадта и Баймлера изучалась устойчивость работоспособ­ности оператора в различных ситуациях при подкреплении в случае успешной работы (премия) и/или наказании при неус­пешной (штрафы). Результаты этих исследований подтверди­ли известный тезис о том, что работоспособность снижается, если мотивация при выполнении частной задачи недостаточна. Показано так же, что при наличии соревновательного мотива показатель мышечной выносливости значительно увеличива­ется, причем, если соревнования командные, то выносливость увеличивается в большей степени, чем при соревновании в ин­дивидуальном выступлении.

В психологии труда достаточно подробно изучен вопрос мо­тивации профессиональной деятельности. Под мотивами дея­тельности понимаются психологические причины, определяю­щие целенаправленные действия человека. В отличии от свойств личности, весьма устойчивых характеристик, мотивы характеризуют более частное и изменчивое отношение чело­века к явлениям внешнего мира. Мотивы деятельности могут меняться, взаимодействовать между собой, причем согласую­щиеся мотивы взаимно дополняют друг друга, а противоречи­вые —создают конфликтную ситуацию, отрицательно сказыва­ясь на уровне работоспособности. Широко известны данные о влиянии эмоций (позитивные или негативные) на работоспособ­ность. В частности, при положительном эмоциональном фоне повышается чувствительность зрительного и слухового анали­заторов, при негативном — наоборот, снижается.

Эмоциональное напряжение разной степени может по-раз­ному влиять на работоспособность. Известным психологом Милеряном показано, что у некоторой категории людей экстремаль­ные ситуации сопровождаются повышением работоспособно­сти. Для других групп — она резко снижается, происходит де­зорганизация деятельности (либо по возбудительному, либо по тормозному типу), работоспособность падает. Слабый или средний уровень эмоционального напряжения, как правило, сопровождается высоким уровнем работоспособности, замедле­нием развития утомления.