logo
ГОСЫ общие

3 Системы оплаты труда:

ПОВРЕМЕННАЯ начисляется работнику по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.

СДЕЛЬНАЯ (ПОШТУЧНАЯ) ЗП начисляется путем умножения количества изготовленной продукции на установленную расценку. Расценка за единицу выполненных работ устанавливается на предприятиях согласно инструктивным документам, разработанным в отрасли.

Сегодня сдельной оплаты труда становится все меньше и меньше. Преимущественно повременная.